Thứ sáu ngày 18 tháng 5 năm 2012
  • Thị trường nhân lực trực tuyến tăng trưởng khả quan
    Trong quý 3, bán hàng, kế toán- tài chính, hành chính- thư ký, IT- phần mềm và marketing vẫn là nhóm năm bộ phận chức năng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao nhất
    Bàn về cho thuê lao động ở Việt Nam
    Lao động cho thuê (còn gọi là lao động phái cử) có thể hiểu là những người lao động đã được tuyển dụng bởi một doanh nghiệp (bằng hợp đồng lao động) được doanh nghiệp khác thuê lại trong một thời gian nhất định thông qua hợp đồng cho thuê lao động giữa doanh nghiệp cho thuê (người sử dụng những lao...
    Nghệ An: Chuyển đổi các công ty nông, lâm nghiệp thành công ty TNHH một thành viên
    Trong đợt này, đã có 12 công ty nhận Quyết định chuyển đổi thành Công ty TNHH MTV và bổ nhiệm chức danh Hội đồng thành viên mới
    Viettel xã hội hóa cung cấp dịch vụ, trên 22.000 lao động nông thôn có việc làm
    Với mục tiêu mỗi xã có ít nhất một đại diện của Viettel, Viettel hiện có 16.000 – 17.000 Nhân viên địa bàn trên cả nước trực tiếp tham gia cung cấp dịch vụ viễn thông, thu cước và chăm sóc khách hàng
    Mọi sự thành bại đều do nhà lãnh đạo
    Một trong những thách thức lớn của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay là nâng cao năng lực lãnh đạo cho những nhà quản lý điều hành.
    Nghề cung ứng người nuôi bệnh nhân
    Mô hình chuyên nghiệp chăm sóc người nuôi bệnh như SASOCO cần được khuyến khích nhân rộng ra hơn nữa nhằm tạo dựng nét văn hoá văn minh và lợi ích thiết thực của sức khoẻ cộng đồng của người dân TP HCM nói riêng và cả nước nói chung.
    Bình đẳng giới - Phụ nữ cần có nhiều cơ hội phát triển
    Trong 5 năm gần đây, hàng năm bình quân có khoảng 48% lao động nữ trong tổng số lao động được giải quyết việc làm. Sự tham gia tích cực của chị em vào các hoạt động kinh tế đã cải thiện được mức sống, tăng thêm thu nhập và góp phần vào bình đẳng giới.
    Cách tiếp cận mới về thương lượng tập thể
    Việt Nam đang đi đúng hướng với mô hình thỏa ước tập thể ngành. Đây là kiểu thương lượng được thực hiện theo cấp ngành hoặc đa ngành, có độ bao phủ rộng, cam kết đối tác tốt hơn và được áp dụng đối với lao động có kỹ năng, nhận mức lương cao
    Tuyên truyền phổ biến pháp luật về lao động - Những hạn chế
    Đến hết năm 2012, phấn đấu đạt 95% số người sử dụng lao động được tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động và các quy định pháp luật liên quan tới hoạt động của DN và 70% số người lao động được tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động và các quy định pháp luật liên quan tới quyền và nghĩa vụ của...
    "Tối hậu thư" cho 101 dự án bất động sản tại Hà Nội
    Hà Nội đã công bố đầy đủ thông tin về 101 dự án, đồ án này trên các phương tiện thông tin đại chúng. Sau thời hạn 30 ngày, nếu nhà đầu tư vẫn không tới nộp hồ sơ, dự án chắc chắn sẽ bị thu hồi
 
  • TP.Hồ Chí Minh: Nhu cầu tuyển dụng lao động giảm
    Chỉ số tiêu dùng và tình trạng lạm phát tăng cao là hai nguyên nhân chính làm cho không ít doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, từ đó kéo giảm nhu cầu tuyển dụng lao động.
     
  • Lao động đăng ký thất nghiệp tăng mạnh
    Từ đầu năm tới nay, số lượng lao động đăng ký thất nghiệp lên tới hơn 146.538 người, tăng 3 lần so với cùng kỳ năm ngoái
     
  • HSG sẽ vượt qua chính mình?
    Hiện nay, HSG được coi là một danh nghiệp hàng đầu trong ngành tôn, thép và hướng đến tập đoàn đa ngành. Chỉ trong 10 năm, vốn điều lệ của HSG đã tăng hơn 33 lần, từ 30 tỷ đồng lên 1.008 tỷ đồng.
     
  • "Tháng công nhân" năm 2011
    "Tháng công nhân" năm 2011 (từ 1- 31/5/2011) sẽ được các cấp công đoàn triển khai rộng khắp với các hoạt động có sự tham gia đông đảo của công nhân, lao động tại cơ sở.
     
  • Đang có hiện tượng "găm" thép chờ giá tăng
    Doanh nghiệp trong nước tăng giá thép lên quá cao sẽ tự đánh mất cơ hội cạnh tranh với thép nhập khẩu từ Trung Quốc và Đông Nam Á vào thị trường Việt Nam
     
Thăm dò ý kiến
Quảng Cáo