Vui chơi giải trí sau những giờ làm việc căng thẳng, mệt nhọc là một nhu cầu bức thiết của công nhân lao động tại các KCN trên địa bàn Bà Rịa- Vũng Tàu. Đây cũng là vấn đề đã được đặt lên bàn thảo luận tại rất nhiều hội nghị, hội thảo. Tuy nhiên, bài toán về xây dựng các sân chơi văn hóa thể thao cho công nhân lao động tại các KCN vẫn chưa có lời giải.

Tối chủ nhật, có mặt tại dãy phòng trọ tại hẻm 183 đường Nguyễn Hữu Cảnh, phường Thắng Nhất, TP Vũng Tàu, chúng tôi làm quen với một nhóm nam công nhân đang tập trung ăn uống khá vui vẻ. Một công nhân làm việc tại một công ty xây dựng trong KCN Đông Xuyên (TP Vũng Tàu) cho biết: "Cả tuần làm việc vất vả nên ngày nghỉ chúng em rủ nhau nhậu cho vui, vì cũng không biết đi chơi đâu cả. Ngồi quán cà phê hoài cũng chán. Trước đây, thỉnh thoảng cả nhóm cũng hay rủ nhau đi đá bóng, phải thuê sân khoảng 300.000- 350.000 đồng một giờ, nhưng sân bóng không nhiều mà người chơi thì đông nên hiếm khi được chơi".

Công nhân nam là vậy. Còn nữ thì sao? Họ làm gì vào ngày nghỉ? Đem câu hỏi này đặt ra cho một số công nhân nữ làm việc tại Công ty TNHH Tean Việt Nam (KCN Mỹ Xuân A2, huyện Tân Thành), nhiều người cho biết: "Ngày nghỉ đa số thời gian dành để... ngủ. "Thỉnh thoảng tụi em cũng rủ nhau đi uống cà phê, xem ti vi, hoặc mua đĩa nhạc, hài về xem. Ngày nghỉ không biết đi đâu chơi, ở nhà quanh quẩn lại lo chuyện cơm nước"- một công nhân nữ cho biết.

Đồng lương của công nhân quá ít ỏi, sân chơi và các hoạt động văn hóa văn nghệ không nhiều nên đa số công nhân làm việc ở các huyện như Tân Thành không còn nghĩ đến chuyện giải trí sau giờ làm việc. Ở TP Vũng Tàu tuy có nhiều loại hình vui chơi giải trí, nhưng với đồng lương eo hẹp, chưa đủ chi tiêu cho cuộc sống tối thiểu, các sân chơi đối với công nhân quả là điều xa xỉ.

Tại các KCN, sân chơi dành riêng cho công nhân như nhà văn hóa, sân bãi tập thể thao hầu như không có, hoặc nếu có cũng chỉ tập trung tại một số doanh nghiệp "mạnh" (thuộc các lĩnh vực dầu khí- điện- đạm) như XNLD Vietsovpetro có một trung tâm văn hóa thể thao dành cho công nhân viên chức lao động, Công ty cơ khí hàng hải (PTSC) có một nhà thi đấu thể dục thể thao... chỉ đáp ứng phần nào nhu cầu luyện tập, giải trí lành mạnh cho CBCNVC làm việc tại doanh nghiệp mình.

Ông Nguyễn Đức Ý, quyền Chủ tịch Công đoàn các KCN Bà Rịa- Vũng tàu cho biết: Tại các KCN trên địa bàn tỉnh hiện có gần 33.000 lao động, trong đó có tới hơn 60% là lao động ở ngoài tỉnh. Trong số này, ngoài một số ít lao động kỹ thuật cao có cuộc sống khá, đại đa số là những lao động nghèo đến Bà Rịa- Vũng Tàu mưu sinh, mong đủ kiếm sống và tích góp để gửi về quê phụ giúp gia đình. Cường độ làm việc tại các doanh nghiệp rất cao, thời gian chặt chẽ chủ yếu theo ca, nên việc tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao cho công nhân hết sức khó khăn.

Mới đây, nhân Tháng công nhân, Công đoàn các KCN Bà Rịa- Vũng Tàu tổ chức đêm văn nghệ "Bài ca lao động" tại KCN Đông Xuyên, đã thu hút hàng ngàn công nhân tham gia. Chương trình có sự tham gia của Đoàn Ca múa nhạc tỉnh và các công đoàn cơ sở thuộc các KCN. Nhiều công nhân cho biết, đây là những dịp hiếm hoi họ được thưởng thức chương trình vui chơi giải trí hấp dẫn như vậy.

Công nhân chỉ được tham gia những sân chơi mang tính "đến hẹn lại lên" như kỷ niệm các ngày lễ như 8/3, 30/4... Thời gian qua, công đoàn các cấp đã tổ chức nhiều hoạt động để đáp ứng phần nào nhu cầu vui chơi giải trí của công nhân, chẳng hạn như hội chợ công nhân, giao lưu văn nghệ, thi nấu ăn, thi đấu thể thao... Dù có nhiều cố gắng nhưng hiệu quả chỉ dừng lại ở mức phong trào, chưa thể thực hiện đồng đều trong các doanh nghiệp- ông Ý cho hay.

Các hình thức hoạt động văn hóa, thể thao, vui chơi giải trí (như ca múa nhạc, thơ, các trò chơi dân gian, đọc sách...) chủ yếu là tại chỗ, do các doanh nghiệp tổ chức hoặc giao lưu với các đơn vị khác. Nhằm cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân viên chức lao động, một số doanh nghiệp trong các KCN đã xây dựng nhà lưu trú cho công nhân, trong đó có phòng vui chơi giải trí, phòng xem ti vi, phòng đọc sách. Tuy nhiên, cách thức tổ chức, trang thiết bị và số lượng sách còn hạn chế dù đã được các tổ chức công đoàn vận động người lao động đóng góp.

Theo một khảo sát năm 2009 của Thư viện tỉnh tại 7 doanh nghiệp ở KCN Mỹ Xuân A2 và KCN Đông Xuyên, đã có phòng đọc sách, báo cho công nhân, nhưng vốn sách báo chưa nhiều. Ông Nguyễn Quang Phi, Phó giám đốc Thư viện tỉnh, cho biết, đến năm 2010, chỉ còn 5 doanh nghiệp tiếp tục thực hiện mô hình tủ sách công nhân, phục vụ hơn 9.225 lượt công nhân với gần 15.400 lượt đầu sách được luân chuyển...

Bao giờ công nhân ở Bà Rịa- Vũng Tàu mới hết "khát" sân chơi lành mạnh, bổ ích?

Lê Minh